شركة

Helix Labs

Biotech · Boston

أضِف تقييمك — يتبقى 2 لفتح هذا الملف.

1 / 3 · 2 آخر للفتح

تظل الدرجات والتعليقات مخفية معًا حتى يقوم 3 أشخاص مختلفين بالتقييم. تحمي هذه القفلة المقيِّمين الأوائل من التعرّف عليهم عبر التوقيت أو الصياغة — وتضمن ألا يحدد صوت واحد سمعة شخص ما.

Rate Helix

Anonymous. Drag only what you have a view on.

Your context (optional)

Work context (optional)Private context for analysis. Not shown publicly.

PositionOrg / teamManagerStartedEnded

Would you recommend working here?

Strengths

القيادةهل القيادة واضحة وصادقة وتتّخذ قرارات تدعمها؟ أم قرارات متقلّبة وأنانية؟

—

الثقافةهل الناس يستمتعون بالعمل معًا فعلًا؟ الأمان النفسي والثقة والقيم في اليوم.

—

التعويضاتالراتب والأسهم والمزايا — تنافسية للمنصب والسوق أم متأخرة؟

—

النموّالتقدّم المهني، الإرشاد، التعلّم. هل يغادر الناس بمهارات جديدة ومسار أفضل؟

—

الرسالةهل العمل ذو معنى؟ هل الشركة فعلًا تفعل ما تدّعيه؟

—

Shadow

الإرهاقالساعات، الضغط، المناوبات. هل الإيقاع يستنزف الناس أم مستدام؟

—

السياسةبناء النفوذ خفية، الشلل، محاباة القيادات. كم من عملك قضيته في المناورات بدل الإنجاز؟

—

بيروقراطيةمسرحية الإجراءات، سلاسل الموافقات، القرارات البطيئة. كم الاحتكاك بين الفكرة والإطلاق؟

—

مخادعةتضليل العملاء أو المستثمرين أو الموظفين. وعود مكسورة، مقاييس مزيّنة، توظيف غير صادق.

—

غير مستقرةالصحة المالية، خطر التسريح، التحوّلات المتكررة أو تغيّر القيادة. ما مدى تعرّض وظيفتك لربع سيّئ قادم؟

—

تمييزيةتحيّز في التوظيف أو الترقية أو التعامل اليومي. هل الجميع يحصلون على فرصة متساوية فعلًا؟

—

0 of 11 rated — drag any slider to start

نمط مكتشف

69% من 29 زميلًا سابقًا في ex-managers قيَّموا DIMENSION فوق 50.

Company commentary

Company commentary unlocks with the aggregate score. Until then, only your own rating is visible to you.

عملوا معًا

Priya MenonResearch Lead · 2019–2024overlapped with 34 contributors

Jordan KimPeople Ops · 2020–2023overlapped with 21 contributors