اختبار · 4 دقيقة

أسلوب التعامل مع الصراع

يكشف أسلوب التعامل مع الصراع كيف تتعامل مع الخلاف: تدفع، تحل، تساوم، تتجنب، أم ترضخ.

نموذج قصير أصلي من PersonaGraf مستوحى من أنماط صراع توماس-كيلمان. ليس أداة TKI الرسمية.

أسلوب التعامل مع الصراع · النتيجة

Compromising conflict style

Highest signal: Compromising (100/100). Lowest signal: Accommodating (25/100). Average intensity: 50/100.

أقوى إشارة100التسوية
أكبر فجوة+50المهادنة
الاتساقمنخفضالمتوسط 50
المنافسةالدفاع المباشر عن موقفك في الصراع.
+25
الذات
25
القرين
50
التعاوناختراق الخلاف للوصول إلى إجابة مشتركة قوية.
+25
الذات
75
القرين
100
التسويةتبادل التنازلات للوصول إلى منطقة وسط قابلة للتطبيق.
-25
الذات
100
القرين
75
التجنبالابتعاد عن الصراع، أو تأجيله، أو ترك التوتر يهدأ.
0
الذات
25
القرين
25
المهادنةالتنازل للحفاظ على العلاقة أو لتلبية حاجة الطرف الآخر.
+50
الذات
25
القرين
75

01في الخلاف، أضغط بقوة من أجل الإجابة التي أراها صحيحة.

02حين يكون الأمر مهمًا، أُفضّل الوضوح على أن أكون محبوبًا.

03أستطيع الثبات حتى حين يتضايق الآخرون.

04قبل الحل، أحاول أن أفهم ما يهم الطرف الآخر فعلًا.

05أفضل نتيجة في الصراع كثيرًا ما تكون أفضل من فكرة أيٍّ من الطرفين الأولى.

06أنا مستعد للبقاء في التوتر طويلًا بما يكفي للوصول إلى إجابة أفضل.

07أبحث عن طريق وسط يقبله الطرفان.

08تبادل التنازلات عادةً عملي.

09نصر جزئي خير من صراع متعثّر.

10أُؤجّل الصراع حتى تهدأ المشاعر.

11بعض الصراعات لا تستحق الدخول فيها.

12أنسحب من المحادثات المتوترة حين تتوقف عن الإثمار.

13أستطيع التنازل لحماية العلاقة.

14حين يكون الانسجام مهمًا، كثيرًا ما أدع الآخر يأخذ طريقه.

15الحفاظ على الثقة قد يكون أهم من كسب نقطة.

أُجيب عن 0 من 15 · بقي 15 للإكمال