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Orientación al estatus

La orientación al estatus mapea cómo te afectan el rango y el reconocimiento, de dónde sacas tu estatus y qué tan estable se siente tu sentido de valía.

Test de constructo original de PersonaGraf, inspirado en la teoría del sociómetro y en la investigación sobre estatus por prestigio/dominancia.

Orientación al estatus · resultado

Status Stability status pattern

Highest signal: Status Stability (100/100). Lowest signal: Status Signaling (25/100). Average intensity: 55/100.

Señal más alta100Estabilidad del estatus
Mayor brecha+75Sensibilidad al estatus
AlineaciónbajaPromedio 55
Sensibilidad al estatusCon qué fuerza te afectan el rango, el reconocimiento y la jerarquía.
+75
Yo
25
Par
100
Señalización del estatusCuánto transmites logros, gusto o acceso.
+50
Yo
25
Par
75
Estatus por competenciaObtener estatus a partir de la habilidad, la excelencia y el dominio.
-50
Yo
75
Par
25
Estatus por afiliaciónObtener estatus a partir de quién te acepta, te conoce o te incluye.
0
Yo
50
Par
50
Estabilidad del estatusSentirse seguro sin necesidad de confirmación externa constante.
-25
Yo
100
Par
75

01Detecto rápido cuando cambia mi estatus en un entorno.

02El reconocimiento me afecta el ánimo más de lo que me gustaría reconocer.

03Me molesta que me ignoren las personas de alto estatus.

04Muestro intencionalmente señales de gusto, competencia o acceso.

05Pienso en cómo se leerán socialmente mis decisiones.

06Uso logros visibles para influir en cómo me perciben.

07Me siento más respetado cuando mi habilidad es innegable.

08El dominio me importa más que la popularidad.

09Quiero un estatus que venga de hacer las cosas con excelencia.

10Que me incluyan personas respetadas eleva mi confianza.

11Quién me acepta puede importar tanto como lo que logro.

12Sigo mi lugar dentro de los grupos que me importan.

13Mi autoestima resiste los periodos de bajo reconocimiento.

14Pueden no notar mi presencia sin que dude de mí mismo.

15No necesito pruebas constantes de que importo.

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