Donner ou recevoir
Un autoquestionnaire bref inspiré de « Donnant donnant » d'Adam Grant. Des scores élevés en « donner » signifient aider sans suivre les retours ; des scores élevés en « prendre » signifient privilégier l'intérêt personnel et tenir le compte des services rendus.
Taker
Your responses skew toward self-protection and reciprocity tracking. Adam Grant's research finds takers often rise quickly but burn trust over time.
J'aide mes collègues sans rien attendre en retour.
Quand quelqu'un me demande conseil ou mentorat, je trouve du temps même quand je suis occupé.
Je présente des personnes qui peuvent se rendre service mutuellement, sans penser à ce que j'y gagne.
Si un collègue est en difficulté, je mets en pause mon propre travail pour aider.
Je partage le crédit avec générosité, même quand j'ai fait l'essentiel du travail.
Quand j'aide quelqu'un au travail, j'attends un retour.
Je place mes propres objectifs au-dessus de l'aide aux autres.
J'évite d'aider les gens qui ne me rendront sans doute pas la pareille.
Je tiens le compte des services qu'on me doit.
Avant d'investir du temps, je regarde ce que j'en retirerai.