テスト · 4分

葛藤対処スタイル

葛藤対処スタイルは、対立への向き合い方を示します。押すか、解こうとするか、取引するか、避けるか、譲るか。

Thomas–Kilmann のコンフリクト・モードに着想を得たPersonaGrafオリジナル短縮版。公式のTKI尺度ではありません。

葛藤対処スタイル · 結果

Compromising conflict style

Highest signal: Compromising (100/100). Lowest signal: Accommodating (25/100). Average intensity: 50/100.

最も強いシグナル100妥協
最大ギャップ+50順応
整合性低い平均 50
競争対立の中で、自分の立場を真っ向から押し通す。
+25
自己
25
相手
50
協調対立を抜けて、双方にとって強い共同の答えを探す。
+25
自己
75
相手
100
妥協譲歩を交換し、運用可能な中間点に着地する。
-25
自己
100
相手
75
回避対立から離れる、引き伸ばす、緊張を冷ます。
0
自己
25
相手
25
順応関係を保つために、あるいは相手の必要を満たすために譲る。
+50
自己
25
相手
75

01意見が対立したとき、自分が正しいと思う答えを強く押す。

02重要な場面では、好かれることより、明確であることを選ぶ。

03相手が居心地悪そうにしていても、立場を保てる。

04解決に入る前に、相手が本当は何を気にしているのかを理解しようとする。

05対立の最良の決着は、双方の最初の案より良いことが多い。

06より良い答えに辿り着けるなら、緊張の中に長く留まれる。

07双方が受け入れ得る、真ん中の道を探す。

08譲歩を交換するのは、たいてい現実的だ。

09膠着した対立より、部分的な勝ちの方がよい。

10感情が冷めるまで、対立を先送りする。

11深入りする価値のない対立もある。

12建設的でなくなった緊張のある会話からは、抜ける。

13関係を守るために、こちらが譲ることができる。

14和を重んじる場面では、相手のやり方に任せることがよくある。

15言い分を通すより、信頼を保つ方が大事なことがある。

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