ギブ・アンド・テイク
アダム・グラントの『GIVE & TAKE』に着想を得た短い自己テスト。「与える」項目が高いほど、見返りを記録せずに助けることを意味します。「奪う」項目が高いほど、自分の利益を優先し、貸し借りを記憶することを意味します。
Taker
Your responses skew toward self-protection and reciprocity tracking. Adam Grant's research finds takers often rise quickly but burn trust over time.
100
+50
低い
ギバー
テイカー
見返りを期待せずに同僚を助ける。
誰かが助言や指導を求めてきたら、忙しくても時間を作る。
自分の得を考えずに、互いに役立ちそうな人同士を引き合わせる。
同僚が困っていたら、自分の作業を止めて助けに入る。
ほとんど自分が動いた仕事でも、手柄は気前よく分け合う。
仕事で人を助けるとき、見返りを期待する。
他人を助けるよりも、自分の目標を優先する。
見返りを返しそうにない人に対しては、助けるのを避ける。
受けた借りは記憶している。
時間を投じる前に、自分が何を得られるかを見る。