地位志向
地位志向は、序列と承認が自分にどれだけ効くか、どこから地位を得ているか、自己価値の感覚がどれだけ安定しているかを描き出します。
Status Stability status pattern
Highest signal: Status Stability (100/100). Lowest signal: Status Signaling (25/100). Average intensity: 55/100.
100
+75
低い
地位への感受性
地位のシグナリング
能力による地位
所属による地位
地位の安定性
場の中で自分の立ち位置が変わると、すぐ気づく。
認められることが、自分でも認めたい以上に気分を左右する。
高い地位の人に無視されると、引っかかる。
嗜好、能力、アクセスのシグナルを、意図的に出している。
自分の選択が、社会的にどう読まれるかを意識する。
見える成果を使って、人からどう見られるかを形づくる。
自分の技量に疑いがないとき、いちばん尊重されていると感じる。
自分にとって、人気より熟達の方が大事だ。
卓越から得られる地位を求めている。
敬意を持つ相手から仲間に入れられると、自信が上がる。
誰が自分を受け入れるかは、何を成し遂げたかと同じくらい意味を持ち得る。
自分にとって大事なグループ内での自分の位置を、意識している。
承認の薄い時期にも、自分への尊重は持ちこたえる。
見落とされても、すぐに自分を疑い始めたりはしない。
自分が大事だ、という証拠は、絶え間なく必要なわけではない。