Pessoa

Oxunjon

Sales manager · Ummon · Remote

Master score0 — 100
84.9

Calculado a partir de 23 avaliadores anônimos. A linha tracejada mostra o ponto médio da população.

Forma

Detalhamento

Forças0Sombra
Confiável
82
Conector
79
Construtor
81
Aberto
88
Centrado
85
22
Manipulador
8
Tóxico
13
Traiçoeiro
8
Injusto
11
Incompetente
17
Bajulador

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Strengths
ConfiávelVocê confiaria algo importante a ele? Ele cumpre compromissos e diz a verdade?
ConectorApresenta pessoas, amplifica os outros e constrói pontes?
ConstrutorExecuta, entrega e faz acontecer? Consegue levar da ideia ao resultado?
AbertoRealmente escuta e dá espaço aos outros em conversas e decisões?
CentradoÉ honesto sobre o que não sabe? Admite erros sem se defender?
Shadow
ManipuladorJoga jogos, distorce palavras ou usa pessoas como instrumentos?
TóxicoÉ hostil, humilhante, ou cria energia ruim que prejudica quem está ao redor?
TraiçoeiroSe apropria do trabalho dos outros ou joga colegas embaixo do ônibus para se proteger?
InjustoMostra favoritismo, nepotismo ou trata pessoas de forma desigual conforme simpatias?
IncompetenteFinge ter habilidades que não tem e toma decisões ruins por isso?
BajuladorDiz o que as pessoas querem ouvir em vez da verdade? Bajula superiores e ignora subordinados?
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Personalidade · avaliada por pares

Avalie Oxunjon com modelos inspirados em pesquisa validada. Os resultados são a média entre todos os avaliadores; respostas individuais nunca são expostas.

Teste das 48 Leis do PoderTeste curto de 24 itens sobre paciência estratégica, reputação, controle da informação, calibração, ousadia, desapego e orientação ao poder.
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Estilo de apegoTeste curto de 12 itens sobre apego seguro, ansioso, evitativo e temeroso-evitativo.
0 avaliadores

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Fundamentos moraisMapa de 18 itens: cuidado, justiça, lealdade, autoridade, santidade e liberdade.
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AutomonitoramentoTeste curto de 12 itens sobre adaptabilidade social camaleônica versus autenticidade consistente.
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HEXACO 12Modelo de personalidade de seis fatores que inclui Honestidade–Humildade — o fator que escapa aos Cinco Grandes.
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Tríade Sombria · Suja DúziaAutoavaliação de maquiavelismo, narcisismo e psicopatia — 12 itens.
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Dar ou receberDoador, compensador ou tomador — seu estilo de reciprocidade no trabalho, segundo a estrutura de Adam Grant.
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Arquitetura da confiançaTeste curto de 12 itens sobre como você constrói, estende, repara e sinaliza confiança.
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Topologia de redeMapa de 15 itens sobre como você se posiciona dentro das redes profissionais.
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Metabolismo do feedbackTeste curto de 12 itens sobre como você busca, digere, absorve e dá feedback.
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Foco regulatórioTeste curto de 10 itens sobre se você se move em direção a ganhos ou se protege contra perdas.
0 avaliadores

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Lócus de controleTeste curto de 10 itens sobre se os resultados parecem dirigidos por você ou empurrados por fatores externos.
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Maximizador vs. SatisfeitorTeste curto de 12 itens sobre o impulso de otimizar, decisões «boas o suficiente» e arrependimento.
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Tolerância à ambiguidadeTeste curto de 12 itens sobre conforto com a incerteza, necessidade de fechamento e estresse diante da ambiguidade.
0 avaliadores

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Estilo de conflitoMapa de 15 itens: competir, colaborar, negociar, evitar e acomodar.
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GarraTeste curto de 12 itens sobre perseverança de longo prazo, constância de interesses e recuperação.
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Necessidade de cogniçãoTeste curto de 12 itens sobre se pensar com esforço parece recompensador ou custoso.
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Orientação ao statusTeste curto de 15 itens sobre sensibilidade ao status, sinalização, fonte e estabilidade.
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Arquitetura da decisãoTeste curto de 18 itens sobre velocidade, opinião externa, análise, intuição, reversibilidade e arrependimento.
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DNA do fundadorTeste curto de 24 itens sobre que tipo de empresa você está programado para construir.
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Mapa de energiaMapa de 21 itens sobre o que drena e o que dá energia a você.
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Discussão

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Anonymous25 days ago

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