冲突应对风格
冲突应对风格揭示你如何处理分歧:推进、解决、交易、回避,还是让步。
Compromising conflict style
Highest signal: Compromising (100/100). Lowest signal: Accommodating (25/100). Average intensity: 50/100.
100
+50
低
竞争
合作
妥协
回避
迁就
意见不一致时,我会用力推动我认为正确的答案。
事关重大时,我宁愿表达清楚,也不在意是否讨人喜欢。
即使别人觉得不舒服,我也能保持自己的立场。
在解决之前,我会先去了解对方真正在乎的是什么。
冲突最好的结果,常常比任何一方最初的想法都更好。
为了找到更好的答案,我愿意在紧张感里多停留一会儿。
我会找一条双方都能接受的中间路。
互相让步通常很务实。
部分胜利好过陷入僵局的冲突。
我会把冲突推迟到情绪冷下来再说。
有些冲突不值得卷入。
当紧张的对话不再有结果时,我会离开。
为了保护这段关系,我可以让一步。
在更需要和谐的时候,我经常让对方按他的方式来。
维持信任,有时比赢下这一回合更重要。