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地位取向

地位取向描述了排名与认可如何影响你、你的地位从何而来,以及你的自我价值感有多稳定。

受社会计量器理论与「声望/支配」地位研究启发的 PersonaGraf 原创构念测试。

地位取向 · 结果

Status Stability status pattern

Highest signal: Status Stability (100/100). Lowest signal: Status Signaling (25/100). Average intensity: 55/100.

最强信号100地位稳定性
最大差距+75地位敏感性
一致性平均 55
地位敏感性排名、认可与等级在多大程度上影响你。
+75
自评
25
同伴
100
地位的展示你在多大程度上向外展示成就、品味或人脉。
+50
自评
25
同伴
75
能力型地位从能力、卓越与精通中获得地位。
-50
自评
75
同伴
25
归属型地位从是谁接纳你、认识你、把你纳入其中,获得地位。
0
自评
50
同伴
50
地位稳定性不需要持续的外部确认,也能感到稳定。
-25
自评
100
同伴
75

01我所在的场合中,自己的位置一变化,我就会很快察觉。

02认可对我心情的影响,比我愿意承认的更多。

03被高地位的人忽视会让我介意。

04我会有意地展示品味、能力或人脉的信号。

05我会想:自己的选择会被社会怎样解读。

06我会用看得见的成就,去塑造别人怎么看我。

07当我的能力毋庸置疑时,我感到最被尊重。

08对我来说,精通比受欢迎更重要。

09我想要的是来自「做得卓越」的那种地位。

10被尊敬的人接纳,会让我更有信心。

11谁愿意接受我,有时和我成就什么一样重要。

12我在乎自己在那些重要群体里的位置。

13在缺少外部认可的时段里,我的自尊也能挺住。

14被忽视并不会让我立刻就开始怀疑自己。

15我不需要靠不断的证据来证明自己「重要」。

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