Persönlichkeitstests.
Kurze Persönlichkeitstests zur Selbstreflexion und für den Austausch mit Freunden. Mach einen, sieh dein Ergebnis sofort und lade dann Freunde ein, zu vergleichen, wie ihr euch selbst und einander seht.
After you finish a test, share a private link. A friend rates you on the same traits.
They answer the same items reframed about you. About 3 minutes.
Their view overlays your self-view — every dimension, side by side.
You see where the gap is. Their ratings are anonymous unless they choose to sign.
Kurztest mit 24 Items zu strategischer Geduld, Reputation, Informationskontrolle, Kalibrierung, Mut, Distanz und Machtorientierung.
Kurztest mit 12 Items zu sicherer, ängstlicher, vermeidender und ängstlich-vermeidender Bindung.
Karte mit 18 Items: Fürsorge, Fairness, Loyalität, Autorität, Heiligkeit und Freiheit.
Kurztest mit 12 Items zu sozialer Anpassungsspanne versus konsistenter Authentizität.
Sechs-Faktoren-Persönlichkeitsmodell inklusive Ehrlichkeit–Bescheidenheit — dem Faktor, den die Big Five nicht abdecken.
Selbsteinschätzung von Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie — 12 Items.
Geber, Tauscher oder Nehmer — dein Reziprozitätsstil im Beruf, nach dem Modell von Adam Grant.
Kurztest mit 12 Items dazu, wie du Vertrauen aufbaust, gibst, wiederherstellst und signalisierst.
Karte mit 15 Items dazu, wie du in beruflichen Netzwerken positioniert bist.
Kurztest mit 12 Items dazu, wie du Feedback einholst, verdauest, aufnimmst und gibst.
Kurztest mit 10 Items dazu, ob du eher auf Gewinne zusteuerst oder dich vor Verlusten schützt.
Kurztest mit 10 Items dazu, ob sich Ergebnisse selbstgesteuert oder fremdgesteuert anfühlen.
Kurztest mit 12 Items zu Optimierungsdrang, «gut genug»-Entscheidungen und Bedauern.
Kurztest mit 12 Items zu Komfort mit Unsicherheit, Bedürfnis nach Geschlossenheit und Stress durch Mehrdeutigkeit.
Karte mit 15 Items: Konkurrieren, Kooperieren, Kompromisse, Vermeiden und Nachgeben.
Kurztest mit 12 Items zu langfristiger Ausdauer, Konstanz der Interessen und Erholung.
Kurztest mit 12 Items dazu, ob anstrengendes Denken sich für dich lohnend oder belastend anfühlt.
Kurztest mit 15 Items zu Statusempfindlichkeit, Statussignalen, Statusquelle und Statusstabilität.
Kurztest mit 18 Items zu Geschwindigkeit, fremdem Input, Analyse, Intuition, Umkehrbarkeit und Bedauern.
Kurztest mit 24 Items dazu, welche Art von Unternehmen du gebaut bist zu bauen.
Karte mit 21 Items dazu, was dich auslaugt und was dir Energie gibt.
Es handelt sich um kurze Produktversionen forschungsbasierter oder PersonaGraf-eigener Instrumente, nicht um klinische Verfahren. Die Ergebnisse sind als Orientierung gedacht: nützlich für Reflexion, Vergleich und Gespräch, nicht für Diagnose.